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  3. 問題

你對OKR瞭解多少？ OKR Trivia測驗

1.

OKR代表什麼？

目標和主要成果

結果和關鍵結果

公開和關鍵結果

總體和關鍵結果

2.

誰開發了OKR方法？

彼得·德魯克

約翰·杜爾

安德魯·格魯夫

拉裏·佩奇

3.

使用OKR的主要目的是什麼？

跟踪員工出勤情况

設定和實現宏偉目標

提高員工薪水

監控辦公室費用

4.

OKR通常多久設定一次？

月刊

每季的

每年

每兩年一次

5.

OKR方法中“目標”的正確定義是什麼？

在給定的時間範圍內需要實現什麼的模糊概念。

一份詳細的計畫，概述了實現目標所需的所有任務。

一個具體的、可衡量的目標，有助於指導和協調個人和團隊的努力。

負責結果的團隊成員

6.

每個目標推薦多少個關鍵結果？

1.

2.

3.

10

7.

編寫關鍵結果的理想格式是什麼？

具體且可衡量

含糊而籠統

主觀的和基於觀點的

無法解釋且不切實際

8.

OKR實施進度應多久審查一次？

每日的

每週的

月刊

每季的

你真的知道OKR代表什麼嗎？還是你只是在猜測？ 參加我們的OKR測試並瞭解！

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