1. Kuioo測驗
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  3. 腦筋急轉彎衍生測驗:你最像夢境製片廠裡的哪個角色?
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  5. 問題

你最像夢境製片廠裡的哪個角色?

1.

說到萊莉的情緒,你覺得自己比較傾向哪一個?

說到萊莉的情緒,你覺得自己比較傾向哪一個?

活潑開朗的樂樂。

小心翼翼的驚驚。

直來直去的怒怒。

體貼入微的憂憂。

有原則的厭厭。

2.

如果你要為萊莉設計一個夢境,主題會是什麼?

如果你要為萊莉設計一個夢境,主題會是什麼?

在一個充滿想像力的奇幻世界裡的冒險。

測試並挑戰萊莉極限的場景。

帶來舒適和寧靜的和平環境。

需要情感智慧來解決的複雜謎題。

萊莉可以和親朋好友相聚的社交場合。

3.

當萊莉內心有兩種情緒衝突時,你怎麼處理?

當萊莉內心有兩種情緒衝突時,你怎麼處理?

鼓勵他們合作,找到最好的結果。

讓他們競爭,看哪種情緒最重要。

介入並控制局面,維持秩序。

促進對話,理解他們的觀點。

給萊莉一些時間,讓他自己處理和解決衝突。

4.

如果你要用一種顏色來代表你對夢境導演的方式,那會是什麼?

如果你要用一種顏色來代表你對夢境導演的方式,那會是什麼?

樂樂的黃色,代表樂觀與活力。

驚驚的紫色,代表謹慎和保護。

怒怒的紅色,代表熱情和動力。

憂憂的藍色,代表深度和敏感。

厭厭的綠色,代表辨識和正直。

5.

創造夢境時,你會優先考慮哪方面?

創造夢境時,你會優先考慮哪方面?

夢境的啟發性和振奮性。

夢境的挑戰性,推動超越界限。

夢境的穩定性和可預測性。

夢境的情緒真實性與影響力。

夢境促進個人成長和學習的可能性。

6.

如果一個夢境造成的困擾比預期多,你會怎麼處理?

如果一個夢境造成的困擾比預期多,你會怎麼處理?

調整夢境,使其更積極,不那麼強烈。

保持夢境的完整性,相信最初的構想。

與其他情緒協商,找到共識。

減輕夢境的影響,保護萊莉的感受。

引入驚喜元素,轉移夢境的方向。

7.

如果你要在總部的情緒團隊中增加一種新情緒,他的職責會是什麼?

如果你要在總部的情緒團隊中增加一種新情緒,他的職責會是什麼?

激發創意和新想法。

提供冒險和興奮的感覺。

確保所有情緒都被聽到和尊重。

維持情緒之間的平衡與和諧。

鼓勵萊莉追求知識和理解。