1. Kuioo測驗
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  3. 社交動物測驗:你的社交風格是哪種動物?
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  5. 問題

「你的社交動物畫像」心理測驗!

1.

當你參加一個新工作團隊的第一次會議時,你通常會怎麼做?

當你參加一個新工作團隊的第一次會議時,你通常會怎麼做?

主動介紹自己,嘗試與每個人交流。

等待別人先介紹,然後禮貌地回應。

觀察團隊成員間的互動,找到合適的時機加入。

保持微笑,但直到有人直接與你交談才參與。

2.

你在書店瀏覽,有人詢問你對某本書的看法,你會怎麼做?

你在書店瀏覽,有人詢問你對某本書的看法,你會怎麼做?

熱情地分享你的觀點和推薦。

禮貌地提供一些基本信息,但不會過多分享個人看法。

建議他們閱讀書評或尋求店員的幫助。

告訴他們你還沒有讀過這本書,但願意一起討論。

3.

你在朋友聚會上,有人提議玩一個你不喜歡的遊戲,你會怎麼做?

你在朋友聚會上,有人提議玩一個你不喜歡的遊戲,你會怎麼做?

嘗試參與,為了不掃大家的興。

禮貌地拒絕,並提出另一個遊戲建議。

觀察其他人的反應,然後再決定是否參與。

保持沉默,但內心希望其他人也不感興趣。

4.

你在公園散步,看到有人遛狗沒有牽繩,而你不太喜歡狗,你會怎麼做?

你在公園散步,看到有人遛狗沒有牽繩,而你不太喜歡狗,你會怎麼做?

直接告訴狗主人你的擔憂,並建議牽繩。

保持距離,繞道而行。

如果狗接近你,會禮貌地請求主人控制狗。

忍受不適,但希望狗主人能注意到並採取行動。

5.

你在朋友的生日派對上,被邀請上台發言,你會怎麼做?

你在朋友的生日派對上,被邀請上台發言,你會怎麼做?

興奮地接受邀請,準備分享一些趣事。

禮貌地感謝,但請求一些時間來準備發言。

嘗試婉拒,感覺在眾人面前講話有些緊張。

簡短地發言,儘量保持簡潔明了。

6.

你在社交媒體上看到朋友發布了一些悲觀言論,你會怎麼做?

你在社交媒體上看到朋友發布了一些悲觀言論,你會怎麼做?

私下聯繫朋友,關心他們的情緒。

在評論區留下鼓勵和正面的回覆。

選擇不介入,認為這是他們的私事。

與其他共同好友討論這一情況。

7.

你在朋友聚會上,有人提議玩真心話大冒險,你會怎麼做?

你在朋友聚會上,有人提議玩真心話大冒險,你會怎麼做?

興奮地加入,喜歡這種刺激的遊戲。

有些猶豫,擔心被問到尷尬的問題。

選擇旁觀,不太願意參與這種遊戲。

參與但希望選擇真心話,避免大冒險的不確定性。

8.

你在公共場合,發現自己被誤認為是另一個人,你會怎麼做?

你在公共場合,發現自己被誤認為是另一個人,你會怎麼做?

開玩笑地扮演那個人,看看會發生什麼。

立即澄清誤會,不喜歡被認錯。

觀察別人是出於什麼原因認錯了,再決定是否糾正。

用幽默的方式指出錯誤,同時介紹自己。

9.

你在餐廳,發現你點的菜不符合你的口味,你會怎麼做?

你在餐廳,發現你點的菜不符合你的口味,你會怎麼做?

直接要求服務員更換或調整菜品。

嘗試適應,不想要麻煩服務員。

禮貌地向服務員反映,詢問是否可以調整。

保持沉默,但下次可能不會再點這道菜。

10.

你在書店看到一本書,內容很有爭議,你會怎麼做?

你在書店看到一本書,內容很有爭議,你會怎麼做?

購買或借閱,對爭議性話題感興趣。

瀏覽一下,但不會深入閱讀。

避開這類書籍,選擇其他類型。

閱讀書評,了解不同觀點後再決定。

11.

在朋友聚會上,有人提議去唱KTV,但你五音不全,你會怎麼做?

在朋友聚會上,有人提議去唱KTV,但你五音不全,你會怎麼做?

勇敢地加入,享受唱歌的樂趣,不介意唱得如何。

謝絕提議,選擇其他活動。

嘗試唱一些簡單的歌曲,不挑戰高音。

開個玩笑來表達自己的不自信,輕鬆地退出。

12.

你在公園裡散步,看到有人在餵野生動物不合適的食物,你會怎麼做?

你在公園裡散步,看到有人在餵野生動物不合適的食物,你會怎麼做?

告訴他們這樣做對鳥類不好,並提供正確的餵食建議。

如果他們看起來是願意接受建議的個性,才提醒他們。

認為這是他們自己的選擇,不打算干預。

找公園管理人員來處理這個問題。

13.

在公交車上,看到有人的錢包被偷,你會怎麼做?

在公交車上,看到有人的錢包被偷,你會怎麼做?

立刻大聲警告受害者,並嘗試抓住小偷。

小聲提醒受害者注意自己的財物。

感到害怕,選擇不介入,但內心希望有人能幫助。

如果安全的話,會找機會提醒受害者。

14.

在工作時,同事經常在休息時間找你聊天,但你有很多工作要完成,你會怎麼做?

在工作時,同事經常在休息時間找你聊天,但你有很多工作要完成,你會怎麼做?

告訴同事你現在很忙,希望他們理解。

儘量保持友好,但會縮短聊天時間。

利用這個機會休息一下,然後再回到工作中。

嘗試引導話題到工作上,以減少打擾。

15.

在工作團隊中,有人經常搶著發言,不給他人工機會,你會怎麼做?

在工作團隊中,有人經常搶著發言,不給他人工機會,你會怎麼做?

在會議中提出,希望每個人都有發言的機會。

私下與該同事溝通,表達你的想法。

嘗試在他們發言間隙插入自己的觀點。

把問題留給團隊領導解決。